Indicateur 11 : Femmes et Problématiques émergentes

Regard Prospectif : propositions, actions

Quelques propositions et actions sous un regard prospectif 

Le Benin s’est vu doté par les instances de décision d’un cadre institutionnel pour la promotion de la femme et de l’égalité des sexes, d’un environnement juridique amélioré et de discrimination positive, ceci afin de réduire les écarts entre les hommes et les femmes dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’accès aux ressources financières. Les diverses initiatives du gouvernement et l’impact des mesures prises ont permis d’enregistrer d’importantes réalisations. Une contribution à l’amélioration du statut socio-économique des femmes et à une meilleure prise en charge des victimes des violences faites aux femmes et aux filles est faite par les acteurs de la société civile. Par ailleurs, le pays reste confronté à plusieurs défis relatifs à la pauvreté, l’autonomisation des femmes, la répartition inégale des ressources, l’inéquité et l’inégalité des genres, le maintien des filles à l’école etc.

Pour améliorer les résultats et atteindre l’égalité homme-femme les autorités du Benin doivent :

  • Voter des lois qui promeuvent l’équité du genre et la participation des femmes;
  • Accroitre les mesures de promotion et de protection des femmes ;
  • Adopter des discriminations positives pour encourager les femmes leaders dans le domaine politique ou économique;
  • Prendre des mesures incitatives pour encourager le maintien des filles à l’école ;
  • Renforcer les lois et politiques pour lutter contre les VBG (adopter une loi spécifique interdisant toutes les formes de violences faites aux femmes) familiale en prenant des mesures y compris législatives afin de réduire les taux de mortalité maternelle résultant en grande partie des avortements clandestins
  • Éliminer les pratiques culturelles et les stéréotypes discriminatoires
  • Faire adhérer toutes les composantes de la population à la lutte contre les inégalités
  • Rendre effective la participation des femmes au processus de développement en tant que planificatrices, gestionnaires, conseillères techniques et scientifiques ;
  • Renforcer la perception sociétale sur les droits des femmes au foncier ;
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